بوابة الاشتراكي

إعلام من أجل الثورة

عمال وفلاحين

إضرابهن دخل يومه التاسع

ممرضات شبين الكوم يهدددن بنقل احتجاجاتهن للقاهرة

هددت ممرضات مستشفى قصر شبين الكوم التعليمي المضربات عن العمل منذ تسعة أيام بنقل احتجاجاتهن للقاهرة في حال عدم الاستجابة لمطالبهن.

وقالت ممرضة بالمستشفي، إنهن سيتوجهن الى القاهرة اذا لم تستجب الادارة لمطالبهن في مجموعات لمحاصرة مقر نقابة التمريض التى لا تفعل شيئا بل تقف في مواجهتهن، الى جانب تنظيم وفود لمجلس الوزراء ووزارة الصحة للفت نظر المسئولين لمطالبهن”.

وتضيف، أن “رئيسة النقابة العامة للتمريض هي في ذات الوقت رئيسة الإدارة المركزية للتمريض في وزارة الصحة والمنصبين متناقضين فهي المحامي وهي الخصم في ذات الوقت، ولم تقم بزيارتنا ولا محاولة حل مشكلتنا اثناء الاضراب أو قبله” .

بل والاكثر غرابة،كما تقول عاملة أخرى، أنها “شاركت في إعداد قانون مزاولة مهنه التمريض، وصاغت به المادة رقم 10، والتي تنص علي أن يوقف في قيد سجلات التمريض أي ممرضة أو ممرض، يتعرض لعجز أو أصابه أو مرض حتي ولو كان ذلك نتيجة مزوله مهنته المليئة بالأمراض بحكم عملهم في مستشفي جامعي يخدم الفقراء” .

وتلفت عاملة أخرى الانتباه الى معاناة أخرى تعاني منها الممرضات بالاضافة الى أوضاعهن المادية المتردية وهي نظرة المجتمع لهن وتقول ” لا يزال المجتمع ينظر نظرة دونية للممرضة، بالرغم من تضحياتها وتعرضها يوميا للاصابة بأمراض، بينما كليات التمريض تقوم بتخريج دفعات تحصل خريجاتها على امتيازات كبيرة بدون التعامل المباشر مع المرضي مثلنا حيث يقمن بمهام ادارية ولا يتعاملن مع المريض بشكل مباشر”.

كانت الممرضات قد بدأن اضرابهن الجزئي من يوم 14 أبريل الجاري، حيث لا تتوقف فيه أقسام العنايات المركزة و غرفة الطوارئ وغرف الحضانات حفاظا علي أرواح المرضي.

وتعتبر مستشفي قصر شبين التعليمي أكبر مستشفي بمحافظة المنوفية حيث يبلغ عدد الممرضات الحاصلات علي دبلوم من 550 إلي 600 ممرضة، من بينهم 30 حاصلات علي بكالوريوس تمريض .

و مطالب الممرضات في الاضراب كما حددوها في بيان أصدروه هي:
1- إقالة رئيسة التمريض إيمان الخولي و الوكلاء، وذلك بعد تصويت بأغلبية الممرضات ضدها، وتعيين رئيسة تمريض منتخبة من العاملين تتولى رئاسة القسم لمدة عامين فقط ، مع العلم أن رئيسة التمريض الحالية معينة منذ 12 عام.
2- تطبيق قرار صرف الحوافز 100% الصادر منذ عام علي الأماكن المغلقة وذالك ان المستشفي كلها تعتبر طوارئ حيث تنتشر فيها الأمراض والعدوي وبأثر رجعي.
3- تعديل أجر النبطشيات والسهر مع العلم أنه يتم صرف مبلغ 12 جنيه فقط مقابل النوبتجيه 12 ساعة من 8 صباحا حتى 8 مساء، كما أن أجر السهر من 8 مساء حتى 8 صباحا 19 جنيه ونصف.
4 – تعديل لائحة الصندوق الاقتصادي الداخليي حيث انها ظالمة جدا (هو صندوق يصرف منه مبلغ شهريا ولكنه يتم الصرف منه بطريقه فاسدة).
5- مساواة التمريض على مستوى الجمهورية في كل القرارات وكل المميزات ..حيث أن الممرضة الحاصلة علي دبلوم تمنع من حضور دورات تدريبية لرفع مستواها،وحتي اذا أنهت التعليم الجامعي لا يتم التسوية لها.
6-وفتح باب التعين لممرضات جدد حيث أن هناك عجز في عددهن ما ينتج عنه أخطاء.
7- تقسيم العمل بطريقه عادلة حيث أن الممرضة يكون لها 7 نبطشيات وسهرات، وتلتزم بها كايام متوالية بدون راحات او فواصل بينهما.
8- الاعفاء من السهر والنوبتجيات بعد سن 45.
9- اعتماد أيام الاضراب أيام عمل رسمية وصرف الراتب عنها حيث أن المتسبب بها إدارة المستشفي وليس التمريض.