انتصار جزئي لعمال الطرق والكباري

على خلفية الإضراب الذي قام به عمال شركة النيل للطرق والكباري، تقرر زيادة بدلات العمال والوعد بتطبيق الحد الأدنى للأجور وهو ما يعد انتصاراً جزئياً في طريق تحقيق كل المطالب. فقد أقر مجلس إدارة شركة النيل العامة للطرق والكباري زيادة بعض البدلات للعمال، مع وعود بتطبيق الحد الأدنى للأجور في أول مايو المقبل، وجاءت الزيادات المقررة كالتالي:
– زيادة الإعاشة للعاملين بالمواقع إلى 50 جنيه بدلاً من 15
– زيادة الحد الأدنى للحافز بما لا يقل عن 1000 جنيه.
– زيادة حافز النسب للعمال ليكون على أساس هيكلة 2019، وزيادة حافز المناطق المركزية ليكون إجمالي الزيادات للعامل لا تقل عن 8020 جنيه شهريًا.

وأقر المجلس أيضا زيادات حوافز رؤساء القطاعات ومديرو العموم الذين يتقاضون وجبة حافز 575 جنيه وبدل الوجبة 20 جنيه بدلا من 10. ومن جانبها قالت اللجنة النقابية لشركة النيل العامة للطرق والكباري، أن العضو المنتدب التنفيذي للشركة ومجلس الإدارة أصدروا توجيهات بزيادة الحد الأدنى لأجر العامل إلى 6000 جنيه.

وسبق أن نظم عمال النيل للطرق والكباري إضرابًا عن العمل في 27 مايو من العام الماضي، للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور على مرتباتهم، شمل العديد من المواقع من بينها ورش السواح والتي تعد الورشة الأكبر في الشركة، قبل أن يعلقوا إضرابهم في 16 من أبريل الجاري، بعد وعود نقابية بأن تستجيب الادارة لمطالبهم بدءا من الشهر المقبل.