إدارة السويدي للأسمنت تهدد المعتصمين بالعربان المسلحين

قامت إدارة شركة السويدى للاسمنت بإدخال عدد من العربان رافعين السلاح الأبيض لتهديد العمال، وأوشك المصنع أن يتحول الى ساحة قتال، ولكن العمال استطاعوا لكثرة عددهم السيطرة على الوضع وإخراج العربان من المصنع.

وقال مهندس ميكانيكى بالمصنع أنهم بدأوا فى اعتصام سلمى داخل المصنع للمطالبة بحقوقهم دون تعطيل للعمل وقاموا بالتصعيد عن طريق منع سيارات التحميل من دخول المصنع الا ان الادارة ابت ان يمارس العمال حقهم فى المطالبة بتحسين أوضاعهم بمظهر حضارى فطلب المدير من شركة الغاز قطع الغاز عن المصنع مما تسبب فى وقف الخط عن العمل متهما العمال بتعطيل العمل مما دفعهم الى تحرير عدد من المحاضر ضده وهددهم على مرأى ومسمع من الجميع بطردهم واستبدالهم بعمال المقاول كى يتخلص من "علو صوتهم".

وأضاف أن المصنع يعد من اكبر مصانع الاسمنت بالشرق الاوسط وان صاحبه باع اسمنت يقدر بمليار جنيه فى حين انه يدعي خسارة بلغت 61 مليون جنيه حتى لا يطالب العمال بحقهم فى الارباح، لافتا الى انه لا يدفع اى تعويض عن وفاة العمال اثناء العمل حيث توفى 5 عمال خلال الايام الاخيرة ولم يدفع لهم اى تعويض سوى مبلغ بسيط قال لهم أنه صدقه حتى لا يصبح مجبرا على هذا التصرف فى الحالات المشابهة.

وعن مطالب العمال فقد تمثلت فى ضرورة صرف حصه العاملين فى أرباح الشركة 12شهر من إجمالى الدخل الشهرى أسوه بجميع شركات الأسمنت، وتعديل الحافز الشهرى ليكون ثلاثة اشهر، فضلا عن المطالبة بإنشاء صندوق زمالة للعاملين، والزيادة التى اقرها المجلس العسكرى للعاملين بجميع قطاعات الدولة بعد الثورة 15% وذلك بأثر رجعى اسوة بجميع المصانع.

كما طالب العمال بالعدول عن القرارات التعسفية المتخذه ضد العمال منذ بدء الإعتصام " السلمى " وهى عباره عن " قطع مياه الشرب، الوجبات، إيقاف جميع عماله المقاول، قطع خطوط الاتصالات، تعديل خطوط سير السيارات، سيارات الخدمه داخل المصنع والإسعاف، وعدم المساس بأى عامل بعد إنتهاء الإعتصام مراعاةَ بالرجوع عن القرارات المتخذه ضد إيقاف بعض العاملين من قسم الإنتاج والجزاء الموقع عليهم وكذالك العاملين بالمخزن الرئيسى وعمال البوفيه والخدمات وعودة من تم فصلهم من بعد الثورة، فضلا عن المطالبة بإنشاء لجنة لتمثيل العاملين وتنسيق العلاقه بين العاملين وصاحب العمل لضمان حقوق العاملين بالشركه وتمثيل العاملين فى مجلس الإدارة للإطلاع على الموازنة النهائية وأن يكون لها الدور فى المثول أمام الشئون القانونية فى حالة الفصل التعسفى.

وأكد العمال ان الشركة تخلو من أى لائحة تعمل على تنسيق الأعمال الداخليه للشركة بما فيها على " الإضافى، الوجبات اليومية، اللائحة الجزائية، الزياده السنوية، الدورات التدريبيه لجميع العاملين" كما ينص قانون العمل، وتثبيت العمالة المؤقتة وتحسين الأجور مع مراعاة عدم وجود أى صيغه قانونية، والعمل على إيجاد علاج شامل لاسر العاملين بالمصنع، وأخيرا المطالبة بإقالة مدير الإنتاج ورئيس قسم إنتاج طواحين الأسمنت ورئيس قسم إنتاج الأفران وذلك نظرا لممارستهم الإرهاب المؤسسى ضد العاملين مما يهدد الاستقرار العام داخل المصنع والذى يترجم الى خطوره على حياة العاملين.