الجيش يلقي القبض على 12 عاملا من “المصرية للإتصالات” ويحرر مدير الشركة بعد حصاره

اقتحمت الشرطة العسكرية والامن المركزى سنترال الاوبرا فجر الخميس محاولين الدخول الى الغرفة رقم 10 فى الدور السابع لاخراج المدير التنفيذي للشركة الذي حاصره العمال في مكتبه، ولكنهم فشلوا فدخلوا غرفة رقم 9 وقامو بكسر الحائط واخراجه وألقوا القبض على 12 عاملا من المتظاهرين.

وقال أحد أعضاء ائتلاف العاملين بالمصرية للاتصالات، رفض ذكر اسمه: طلب الرئيس التنفيذى للمصرية للاتصالات محمد عبد الرحيم، من العاملين بسنترال الاوبرا التفاوض مع رؤساء القطاعات بالقرية الذكية أمس الأربعاء، إلا أنه فاجأهم بحضوره الى مقر الشركة الأوبرا في محاولة للتلاعب بهم، ولكن العمال قرروا الرد على ذلك بإحتجازه داخل مبنى السنترال.

وأضاف عضو الإئتلاف: صعد عبد الرحيم إلى الدور العاشر وبدأ فى النزول على قدمه الى التاسع فالثامن وصولا للسابع فساله العمال عن خطة الهيكلة وتهربه من لقاء العمال فرفض الإجابة على أسئلتهم، الأمر الذي دعاهم لإتخاذ قرار بإحتجازه داخل غرفة رقم 10 فى الدور السابع، غرفة قسم شئون العاملين.

وأشار إلى أن العمال واجهوا ليلة الخميس مجموعة من البلطجية استأجرهم أشرف على رئيس قطاع شبكات قبلى وبحرى، إلا أن المعتصمين تغلبوا عليهم وطردوهم، متابعا: حاولت الشرطة العسكرية دخول المبنى ولم يتم السماح سوى لعقيد من بينهم بالدخول وجلس معه لمدة ساعة ثم خرج مؤكدا للعمال انه سيستقيل الخميس مقابل إطلاق سراحه، ولكن العمال رفضوا،  وفى الساعة الحادية عشر مساء حضرت 5 سيارات امن مركزى وسيارة شرطة عسكرية على رأسها لواء من الجيش، مؤكدين انهم سيعملون على حماية المنشأة.

وأضاف: أدخل العمال لرئيس الشركة وجبة كشرى مثلهم وزجاجة مياه، وعقب صلاة الفجر حاصرت قوات الامن المركزى المعتصمين الذين وصل عددهم إلى 1000 عامل،  وحاولت دخول الغرفة ولكنهم فشلوا فدخلوا الى الغرفة رقم 9 وقامو بكسر الحائط واخراج عبد الرحيم والقوا القبض على 12 عامل وأرسلوهم الى قسم الازبكية.

وفي ذات السياق، قال محمد عبد الرحيم الأمين العام للناقابة المستقلة للعاملين بالمصرية للاتصالات أن النقابة حاولت التعامل مع إدارة الشركة والتفاوض معها حول مطالب العمال ولكن الادارة تعنتت فى ردها، مؤكد أن النقابة تدعم موقف العمال وحقهم فى الاضراب المشروع لان سبل التفاوض فشلت.

ويطالب العاملون بالمصرية للاتصالات باقالة مجلس الادارة والمدير التنفيذى ونوابه وانهاء جميع المعينين تحت بند مهارات خاصة والاسراع فى تطبيق مشروع إعادة هيكلة الاجور لتحقيق العدل والمساواه والتعديل الفورى لنظام الرعاية الصحية والتغيير الفورى للائحة شئون العاملين ولائحة الاجزاءات، وعمل سياسات للتسويق والمبيعات لانقاذ الشركة من نزيف أعداد المشتركين وانخفاض الأرباح حفاظا على الشركة.