شهر فبراير عام 2007

لقد كان شهر فبراير 2007 ملئ بالاحتجاجات العمالية وبانتصارات العمال، خاصة في قطاع النسيج سواء قطاع الأعمال أو القطاع الخاص كما حدث وما زال يحدث في كلاً من:
غزل شبين، غزل كفر الدوار، غزل زفتي وطنطا، غزل ميت غمر، وبريات سمنود ، ومن القطاع الخاص المنصور- أسبانيا، وعمال مصانع النسيج بالصالحية، وعشرة تكس ببرج العرب

وقد كان هناك الكثير من الحالات التي حرم فيها العمال من حقوقهم،وتعرضوا لتعسف من قبل الإدارة وتهديدات، وضغوط لإجبارهم علي السكوت عن حقوقهم، أو المطالبة بالحق في اختيار لجنتهم النقابية مثل:
القاهرة للدواجن، النقل النهري، هيئة قناة السويس، مصنع الحناوي للدخان، سترو مصر بالعاشر من رمضان، علام للورق، جنوب سيناء للمنجنيز، العاملين بالإدارة التعليمية ببولاق، عمر أفندي، اللحوم بالنوبارية، ومرفق أتوبيس المحلة.

كما تظاهر كلا من عمال الإدارة التعليمية ببولاق ضد تعسف وظلم مدير الإدارة، وعمال هيئة نظافة الجيزة من أجل الاعتراض علي نقل رئيس الهيئة الذي أعطاهم حقوقهم، وكان سيستكمل  هذه الحقوق.

هناك من احتج من عدم حصوله علي مرتبه أصلاً مثل عمال شركة الصعيد للمقاولات، وعمال المواقف بدسوق، هذا وقد كان للعاملين سواء بقطاع الأعمال أو بالحكومة نصيب من الاحتجاجات، حيث تصرفت الحكومة معهم كصاحب عمل جار علي حقهم في التثبيت مثلما حدث في المؤقتين بهيئة الطاقة الذرية، ومركز بسيون للمعلومات، وشركة ايجيكو.

هذا وأخيراً كان هناك نصيب لمن تم تشريدهم سواء نتيجة الخصخصة كما حدث لعمال ايديال، أو لعمال القطاع الخاص سبينكو بلانكو بالاسكندرية.

هذا ولم يغيب المعلمون عن الأحداث خلال هذا الشهر، حيث أن هناك حالة من الغليان في وسط المعلمين بسبب عدم تنفيذ الكادر الخاص.

هذا وبقراءة هذه المعارك نستطيع أن نري بوضوح أنها معارك ممتدة، سواء بالنسبة للعمال المنتصرين، والذين يواصلون نضالهم في تحقيق ما تم الاتفاق عليه سواء في غزل المحلة أو كفر الدوار، أو شبين الكوم، أو العمال الذين فضوا اعتصاماتهم علي أساس وعود أو اتفاقيات مكتوبة لم تتحقق قبل فض الاحتجاج. وأخيراً هناك معركة سحب الثقة من النقابات، المطروحة في الكثير من هذه الاحتجاجات.

غزل شبين الكوم:
بدأ عمال غزل شبين إضرابهم عن العمل في تمام الساعة الثالثة يوم الثلاثاء الموافق 30/1/2007حتى يوم  6/2/2007 ، وفي يوم 3/2/2007 بدأ مائة عامل أضراب عن الطعام.

هذا وقد طالب العمال بصرف الأرباح عن 6 شهور مضت، وذلك بقيمة أجر 133 يوم عمل ، وكذلك صرف أجر 45 يوم عمل كمنحة لا ترد، كما طالب العمال بمعرفة محتوي عقد بيع الشركة للمشتري الجديد، وذلك حتى يطلعوا علي بنود العقد التي تضمن حقوقهم لدي المشتري الجديد والتزاماتهم تجاهه[1]،  بالإضافة لرغبة العمال في فض الاشتباك بين مجالس إدارات النادي الرياضي والنادي الاجتماعي والجمعية التعاونية للعاملين واتحاد المساهمين حيث أن بها تداخل وهناك أعضاء في مجالس إدارات هذه الأشكال في نفس الوقت، وقد كان طلب العمال فض هذا الاشتباك قبل استلام المستثمر للمصنع حتى لا يبقى الوضع على ما هو عليه.[2] ، وردد العمال هتافات تندد بالقيادات النقابية، وتطالب بضرورة حل مجلس النقابة واتحاد المساهمين[3]

هذا وفي اليوم السابع للإضراب توقفت المفاوضات بين عمال غزل شبين والشركة القابضة للغزل والنسيج وذلك لانعدام الثقة، فقد رفض العمال الشيك المؤجل الدفع والخاص بحقوق العمال،  وذكر العمال أن أسباب اعتراضهم،   لا تكمن في أن الشيك مؤجل فقط ولكن لان قيمته لا تتناسب مع ما يجب صرفه للعمال حيث عرض شيك بمبلغ 5856610 جنيه خاليا من نسبة التأمينات الاجتماعية وكان من الواجب أن يكون الشيك بقيمة 9 مليون جنية.

 وصرح رئيس الشركة القابضة إلي إستحالة صرف الارباح لعمال غزل شبين حيث تقضي الاجراءات القانونية بضرورة الانتهاء من الميزانية الحالية واعتمادها من الجهاز المركزي للمحاسبات، وعقد جمعية عمومية للشركة قبل العرض، وقد ظل العمال رافعين شعار إما الدفع أو الإضراب واستمروا في الإضراب عن العمل والإضراب عن الطعام ، والذي أدى إلى تدهور الحالة الصحية لثلاثة من المضربين نقلوا على أثرها إلى المستشفى.

وقد تدخلت في المفاوضات وزيرة القوي العاملة، كما تدخل الاتحاد العام لعمال مصر، وحاول رئيس الاتحاد إقناع العمال بفض الإضراب بعد تحرير الشيك المؤجل ولكن العمال رفضوا ذلك.

هذا وقد فض العمال إضرابهم علي أساس تحقق جزء من مطالبهم وهي:  صرف 45 يوم كمنحة للعمال ،و 133 يوم أرباح ،واحتساب أيام الإضراب أيام عمل ،ورفع بدل الوجبة الغذائية من 32 حتى 43 جنيه. هذا ولم تنته معركة عمال شبين عند المكاسب التي حققوها، بل إنهم مستمرون، حيث أنهم بعد أن جمعوا توقيعات أكثر من نصف العمال لحل اللجنة النقابية، قرروا أنهم سيلجأون للقضاء في هذا الأمر، كما يطالبون بمستندات 12% أموال اتحاد المساهمين، وكذلك يطالبون بحصول كل عامل علي نسخة من عقد بيع الشركة لمعرفة حقوقه من واجباته، وهناك مطالب أخري بدأ العمال يطالبون بها مثل رفع قيمة الحوافز التي لا تتجاوز 35 جنيه، وكذلك بدل طبيعة العمل لديهم الذي لا يتعدي 6%، في حين يصل في باقي الشركات إلي حوالي 40%.[4]

2- كفر الدوار:
أعلن عمال شركة كفر الدوار للغزل والنسيج إضرابهم عن العمل منذ الساعة العاشرة مساء (السبت 3/2/2007 وحتى يوم 8/2/ 2007) وقد بلغ عدد المضربون 12 ألف عامل من أصل 19 ألف عامل بالشركة.

 وذلك احتجاجا على صرف أرباح لهم تعادل خمسة عشر يوما فقط وطالبوا بزيادتها إلى 45 يوما أسوة بالمحلة ، كما طالبوا بسحب الثقة من اللجنة النقابية وممثلي العمال بمجلس إدارة الشركة ، وطالبوا كذلك بصرف نصيب العمال في أراضى الشركة التي تم بيعها خلال الأعوام الماضية. كما طالبوا بإقالة علي غلاب رئيس مجلس إدارة الشركة، وطالبوا بتطوير مستشفي الشركة وصرف حقهم في بيع المتخللات، وعمل مجلة للشركة، كذلك تعديل نظام الحوافز، وإقالة جميع المستشارين، وإصلاح نظم الرعاية الصحية، والترقيات المتوقفة منذ عام 94.

 هذا وقد انتقل محافظ البحيرة إلى مدينة كفر الدوار للتفاوض مع العمال، حيث ذهب مدير أمن المصنع إلى العمال وأبلغهم أن المحافظ يطلب منهم اختيار عشرة عمال ليتحدثوا معه نيابة عنهم وذلك بمقر جهاز أمن الدولة بكفر الدوار وهو العرض الذي رفضه العمال وذكروا  لمدير الأمن “الى عايز يتفاوض معانا يجلنا المصنع”، وعلى صعيد آخر حضر إلى كفر الدوار سعيد الجوهري رئيس النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج وتوجهه إلى العمال وقال لهم أنهم” متعسفون في مطالبهم وان الشركة خسرانه ولا يستحقوا صرف الأرباح ” وهو ما دفع العمال لنهره وإيقافه عن الكلام وقالوا له “الإدارة تسأل عن المكسب والخسارة أما نحن فنسأل عن ساعات العمل”[5].

هذا وقد حاول مدير امن الشركة طوال ليلة 5/2/2007 التفاوض مع العمال لفض الإضراب إلا أن ذلك لم يحدث  ، و في صباح يوم 6/2/2007  قامت قوات الشرطة (فرق كاراتية بالزى المدنى) بفرض سيطرتها على بوابات المصنع الثلاثة وسمحت للعمال بالخروج دون الدخول مما أدى لحرمان 2000 عامل من دخول المصنع مع صباح هذا اليوم ، بل وامتنع الأمن عن السماح بدخول الطعام للمضربين بالداخل  مما أدى لتظاهر العمال بالداخل والخارج حتى تمكنوا من إدخال بعض الأطعمة. وتوافدت زوجات وأولاد العمال المضربين إلي مقر الشركة للاطمئنان عليهم وتقديم الأدوية والطعام لهم، كما أغلق العمال البوابات الداخلية خوفاً من اندساس عناصر أمنية بينهم.

وقد أصدر رئيس الشركة أوامره بقطع الكهرباء عن العمال، وذلك لإجبارهم  علي إنهاء الاعتصام، وقد حذر العمال من تدخل الأمن والذي قد يؤدي إلي تكرار أحداث 94.

وقد سافر وفد اللجنة النقابية للتفاوض بالقاهرة مع ممثلي القوى العاملة والاتحاد العام والجهات الحكومية، وفي الوقت الذي كثف فيه الأمن حصار المصنع وتم استدعاء قوات من المدن المجاورة وانتشرت عربات الأمن المركز حول الأسوار.[6]

وقد انضم 7 من أعضاء اللجنة النقابية إلي زملائهم وأكدوا بأن مطالب العمال مشروعة خاصة وأنهم غير مسئولين عن خسائر الشركة، وذلك في يوم 7/2 حسب جريدة الوفد.

وقد انتهت المفاوضات إلى الإعلان عن الاتفاق على:
1- رفع بدل الوجبة الغذائية من 32 حتى 43 جنية بأثر رجعى من شهر يوليو 2006.
2- تعديل لوائح تسعير خيوط الإنتاج التي يحاسب على أساسها العامل حيث كان العمل يجرى بتسعيرة محددة من عام 1960.
3- تحديث المستشفى التابع للشركة وإرسال قافلة طبية من وزارة الصحة.
4-  شراء سيارة إسعاف للشركة.
5-  إعادة النظر في نظام الحوافز،وفتح باب الترقيات التي كانت متوقفة منذ 1995.
6- تسوية حالات العاملين والعاملات بالإنتاج طبقا لمؤهلاتهم الدراسية مع احتفاظهم بالوظائف الإنتاجية.

ومع موافقة العمال على هذه القرارات انتقل محافظ البحيرة وممثلي الحزب الوطني من دمنهور إلى كفر الدوار ، كما انتقلت وزيرة القوى العاملة بوفد من الاتحاد العام والنقابة العامة للغزل و النسيج ومراسلي الصحف إلى كفر الدوار أيضا. [7]

هذا وقد أصدر محافظ البحيرة تعليماته للشركة بصرف بدل الوجبة الذي تأخر صرفة، وذلك قبل زيارة الوزراء يوم 10/2 (العمل- الاستثمار-التجارة) وذلك من حصيلة الحوافز.

3- كفر الدوار 2:
على صعيد آخر دخل عمال شركة الحرير الصناعي بكفر الدوار الإضراب صباح يوم 5فبراير وذلك للمطالبة بصرف الـ 45يوم أسوة بباقي الشركات.[8]

ثم أنهوا إضرابهم عن العمل ظهر نفس اليوم حيث أخطرهم رئيس مجلس إدارة الشركة بصرف قيمة الأرباح التي سيتم صرفها لعمال شركة الغزل الرفيع دون أي تفرقة بينهم[9]

4- المحلة:
وفي غزل المحلة وصل عدد توقيعات سحب الثقة من اللجنة النقابية للعاملين بغزل المحلة إلي 16 ألف، من أصل 27 ألف عامل[10]

هذا وتحاول اللجنة النقابية بشركة مصر للغزل والنسيج بالمحلة جمع توقيعات مضادة من العمال مستخدمه التهديد والوعيد بمعاونة بعض الجهات الأمنية . [11]

وقد أحال سعيد الجوهري رئيس النقابة العامة للغزل طلب سحب الثقة من اللجنة النقابية، إلي لجنة لدراسته، دون تحديد مدة زمنية للانتهاء من مهمتها، وقال أن ما يخص تفعيل دور المندوب النقابي قد تم بين رئيس الاتحاد ووفد العمال، وتم اعتماد كشوف بأسمائهم[12]

ومن ناحية أخري فقد اشتعلت أزمة السكن العمالي بمدينة المحلة الكبرى حيث أن الشركة تمكنت من الحصول على أحكام بإخلاء العمال المحالين للمعاش للمساكن التي تمتلكها الشركة وكانت مخصصة لسكنهم حيث قامت الشركة بتصعيد المواجهة مع العمال وقامت بإرسال إنذارات على يد محضر تلزمهم بدفع مبلغ 500 شهريا كتعويض عن حرمان الشركة من استغلال هذه الشقق والانتفاع بها على أن يكون ذلك من تاريخ الإحالة للمعاش تحت زعم أنه تاريخ العلم بغصب الحيازة، ويأتي هذا التصعيد مع المحالين للمعاش مع العلم أن غالبية  أبنائهم يعملون بالشركة وهو ما ينذر باحتمال تصاعد الأحداث بالمحلة من جديد [13]

5- مصنع زفتي وطنطا:
أعلن عمال مصنع زفتى للغزل (1850 عامل) – التابع لشركة الدلتا للغزل والنسيج  –   إضرابهم الشامل عن العمل منذ الساعة الثامنة صباحا حتى الساعة العاشرة والنصف (4/2)،  ثم قام العمال بعد ذلك بتغيير شكل الإضراب من إضراب شامل إلى إضراب تبادلي حيث يتم تشغيل بعض الماكينات ويمتنع البعض الآخر لمدة زمنية معينة، وقد انتهي الإضراب قبل الساعة الحادية عشر مساءا.

طالب العمال بمساواتهم بما صرف لعمال المحلة والنصر للصباغة والتجهيز وغزل حلوان والتي تفوق جميعها ما تقرر صرفه للدلتا.

ومع صدور منشور بموافقة الشركة على صرف منحة لا ترد بقيمة 45 يوم على أن يتم الصرف خلال أربعة أيام ، قرر العمال فض الإضراب على أن يعودوا إليه إذا امتنعت الشركة عن الصرف خلال الأربعة أيام المحددة في المنشور تنتهي 8/2.[14]

عادت الأحداث لتتصاعد من جديد لأن الشركة لم تتبع نفس النهج في مصنعها بطنطا (4550 عامل) حيث أصدرت منشور ذكرت فيه أنها تدرس إمكانية إعطاء العمال 45 يوم ،عكس منشور زفتى الذي قررت فيه صرف ال 45 وليس دراسة الصرف وهو ما دفع الأحداث للتصاعد  في طنطا ودفع أيضا عمال زفتى لإعلان تضامنهم مع زملائهم بمصنع طنطا حيث أعلنوا الإضراب الشامل عن العمل بالمصنعين بداية من يوم السبت الموافق 10/2 إذا لم يتم صرف 45 يوم لجميع عمال الشركة في طنطا وزفتي.

عاد العمال لإعلان الإضراب الشامل عن العمل بداية من الساعة الواحدة ظهر يوم 7/2/2007 حتى الساعة الخامسة والنصف، بعد أن تبين لهم عدم تنفيذ الإدارة لوعودها، ولكنهم قرروا إعطاء مهلة أخرى للإدارة لصرف الأرباح حيث أكدت الإدارة ذلك[15]

هذا وقد حاول أمن الشركة الدخول للعنابر  لتشغيل الماكينات المتوقفة وعندما هدد العمال بتصعيد المواجهة إذا تدخل الأمن أصدر العضو المنتدب قراره للأمن بعدم التدخل.[16] كما حاول رئيس مباحث زفتى الدخول للمصنع للتجوال وسط العمال بصحبة ثلاثة من الضباط ومعه 20 فرد أمن بملابس مدنية ، وقد رفض العمال ذلك.[17]

6- ميت غمر:
بدأ عمال مصنع ميت غمر التابع لشركة الدقهلية للغزل والنسيج (1900)، الاستعداد لإعلان الإضراب، وذلك بداية بوردية الليل يوم (5/2) وقد أحضروا معهم البطاطين استعدادا الإضراب في صباح اليوم التالي، وذلك بسبب خفض الحوافز والإضافي وعدم صرف رصيد الأجازات السنوية للعمال[18]، وإقالة رئيس مجلس الإدارة، والذي أحال 17 عامل للتحقيق بتهمة التحريض علي الإضراب[19]، وحرمان 150 عامل من حقهم في الأجازات، وحرمانهم  من حقهم في العلاج، وتدخل مفوض الشركة في تحديد نوع العلاج وكميته، ومطالبين أيضاً بصرف الحافز السنوي (90) يوم، والمنحة المقررة بواقع 45 يوم، حل اللجنة الإدارية وانتخاب نقابة للمصنع.[20]

وقد نجح الأمن في إجهاض إلاضراب، وقد قامت إدارة الشركة بإبلاغ أمن الدولة، تعرض العمال لتهديدات، وتم إعداد قائمة ب 17 اسم من العمال أعلنت للجميع أنه في حالة الإضراب سوف يتم اعتقالهم ، كما تم منح أربعة عمال إجازة إجبارية، واخطروا بعدم الذهاب للمصنع [21]

7- وبريات سمنود:
تم احتواء أزمة عمال وبريات سمنود، وذلك بمجرد أن حدد العمال موعداً للإضراب أسرعت الحكومة بالاستجابة لمطلب العمال[22]، هذا وقد سبق  أن رفض العضو المنتدب مساواتهم بزملائهم في غزل المحلة وكفر الدواربخصوص صرف زيادة بدل الوجبة، بحجة الخسائر.

8- غزل المنصورة -أسبانيا:
بدأ عمال غزل “المنصور- اسبانيا” اعتصامهم و إضرابهم عن الطعام،يوم 3/2/2007، وذلك احتجاجاً علي عدم صرف رواتبهم لمدة خمس شهور، وكذلك صرف العلاوات الدورة والاجتماعية التي لم تصرف منذ عام 1990، كما طالب رئيس اللجنة النقابية بتعديل هيكل الأجور المعمول به منذ عام 85 مما لا يتناسب والظروف المعيشية الجديدة،

وقد أنهي العمال اعتصامهم بعد وعود من وزيرة القوي العاملة ببحث الاستجابة لمطالبهم المادية في الأسبوع التالي، واحتساب أيام الاعتصام أيام عمل، وصرف مرتب ديسمبر فوراً، وإعانة من صندوق الطوارئ (40 ألف جنيه من صندوق الطوارئ).

9- الصالحية:
في الصالحية، بمحافظة الشرقية، 1800 عامل في نورميداس وهايدي تكس للغزل يضربون عن العمل لمدة ثلاثة أيام، احتجاجاً علي انخفاض المرتبات وتفاوتها، وصرف بدل العطلات الرسمية والساعات الإضافية، وعدم توفير وسائل نقل آمنة، وصرف مستحقات زميل لهم توفي في حادث أثناء العمل[23]

وقد تم بناء علي الاتفاق الذي توصلت له اللجنة التي تشكلت من كلاً من مندوبي العمال، والقوي العاملة والنقابة العامة، تم الاتفاق علي الاستجابة لمطالب العاملين وهي توفير وسيلة مواصلات للعمال، وجود مجلس إدارة لصندوق الزمالة وعمل لائحة له، رفع الراتب الأساسي من 110 إلي 250 جنيه، تخفيض عدد ساعات العمل من 12 ساعة إلي 8 ساعات، وصرف مقابل مالي للساعات الإضافية، وقد أمهلت اللجنة المشكلة شهراً لتنفيذ الاتفاقية، وهدد العمال بالإضراب العام خلال الشهر إذا لم تنفذ مطالبهم[24]

10- عمال برج العرب:
وافق صاحب مصتع عشرة تكس للغزل بالمدينة الصناعية ببرج العرب علي مطالب عمال المصنع بعد إضرابهم في الأسبوع الماضي، وافق علي رفع الأجور واحتساب ساعات العمل الإضافية وحوافز الانتاج مقابل فض الإضراب.[25]

11- القاهرة للدواجن:
أضرب 3000 عامل من عمال شركة القاهرة للدواجن لمدة أربعة أيام (بدأ الإضراب 3/2/2007) عن صرف الراتب، وذلك  لعدم استجابة الإدارة لمطلبهم بصرف بدلات طبيعة عمل وغلاء معيشة وإضافي لتحسين أوضاعهم المعيشية، حيث أن رواتبهم تتراوح ما بين 300 و 400 جنيه، كما طالبوا ببدل مخاطر حيث أنهم معرضون لمرض انفلونزا الطيور،

هذا وقد جرت مفاوضات من قبل الأمن ومكتب العمل  والعمال المضربين بمصنع العلف وقطاع المزارع بالصف في غياب إدارة الشركة، والتي يساهم في رأسمالها معتز الشاذلي والخرافي، وهناك مخاوف من امتداد الإضراب لعمال الشركة بالنوبارية.[26]

هذا وقد توصلت إدارة شركة القاهرة للدواجن في مفاوضاتها مع العمال والتي حضرها جميع العمال بلاضافة لممثل النقابة العامة للصناعات الغذائية واللجنة النقابية للعاملين بالشركة،  وعرض العضو المنتدب ونائب رئيس مجلس إدارة الشركة – والذي كان يمثل الشركة في المفاوضات- أن الشركة تدرس مطالب العمال وأنها ليس لديها مانع في الاستجابة للعديد منها ولكن بعد الاتفاق مع العمال على بعض التفاصيل  وهو ما يستدعى اختيار العمال لأربع ممثلين عنهم على أن تجتمع إدارة الشركة معهم بالقاهرة  خلال الأيام القادمة وعلقت الشركة بداية التفاوض على عودة العمال للعمل واستلام الراتب ، وانتهى العمال إلى العودة للعمل دون استلام الراتب لحين انتهاء المفاوضات مع الشركة وقد هدد العمال بالعودة للإضراب إن لم تتم الاستجابة لمطالبهم . [27]

12- النقل النهري:
أضرب عمال النقل النهري فرع امبابة يوم 19/2/2007، مطالبين برفع الجزاءات وسحب الثقة من اللجنة النقابية لأنها تقف مع الإدارة، واستبعاد اللواء مصطفي ثابت، العضو المنتدب لقطاع التشغيل، وتعديل لائحة الجزاءات، وإلغاء جدول استهلاك الوقود المعمول به حديثاً والعودة للجدول القديم، وحسن التعامل مع العمال واحترامهم، وقد تم فض الإضراب علي وعود لم تتحقق بعد.[28]

13- عمال قناة السويس:
اعتصم أعضاء اللجنة النقابية للعاملين بهيئة قناة السويس داخل مقر النقابة الفرعية ببور سعيد، وذلك لمدة 3 أيام بداية من 20/2/2007، احتجاجاً علي معاملة الفريق أحمد فاضل السيئة لهم أثناء لقائه معهم لعرض مطالب ومشاكل العاملين بالهيئة. وطالب أعضاء النقابة بضرورة تنفيذ ما سبق الاتفاق عليه من مطالب تخص سلامة وأمن العمال والارتقاء بمستواهم المعيشي وتطوير المعدات المتهالكة، والتي وعد رئيس الهيئة بتنفيذها قبل التجديد السنوي في ديسمبر الماضي[29]

وقد هدد عدد كبير من عمال الترسانة البحرية ببور سعيد إدارة الهيئة بتصعيد الاحتجاجات في حالة عدم حضور ممثلين عن وزارة العمل واتحاد العمال لحل الأزمة[30] ، وانتهي علي وعد من عائشة عبد الهادي بالحل.[31]

14- عمر أفندي:
5 آلاف عامل في عمر أفندي يهددون بالإضراب احتجاجاً علي عدم صرف الأرباح وعدم تثبيت العمالة المؤقتة، وعدم صرف مكافأة بيع الشركة، وقد رفع العاملين مذكرة بالمطالب لوزير الاستثمار وهددوا بالإضراب بعد استلام المستثمر الجديد للشركة[32]

15- إيجيكو:
لقد كشفت اللجنة النقابية للعاملين بشركة ايجيكو، والتابعة للشركة القابضة للتشييد والبناء، عن وجود 477 عامل مؤقت بالشركة تعرض إدارة الشركة تثبيت نصفهم مقابل تخفيض الأجور، رغم وجودهم بالعمل منذ عشرات السنين، وبعضهم قارب علي الخروج للمعاش، يصر مدير الشئون المالية علي تخفيض الرواتب الأساسية، لـ277 عامل مؤقت وهم من صدر قرار من الشركة القابضة بتعيينهم، ، وقد طلبت اللجنة عقد لقاء مع رئيس مجلس الإدارة بخصوص هذا الموضوع لكنها لم تتلقي أي استجابة.[33]

16- العمالة المؤقتة بهيئة الطاقة الذرية:
تصاعد أزمة العمالة المؤقتة بهيئة الطاقة الذرية، حيث تم تحويل العقود السنوية في يناير الماضي لعدد 400 مؤقت إلي نصف سنوي، والعقد يتيح للطرف الأول فسخه في أي وقت بدون إبداء أسباب وبدون تعويض العامل، وقد ذكر د. حلمي فهمي بنقابة العاملين بالطاقة الذرية بأن هذه العمالة تجاوزت الثلاث سنوات، ومن خلال قانون 47 أصبح مطلوب تثبيتهم، خصوصاً وأنه موجود 500 درجة مالية شاغرة، العمالةالمؤقتة محرومة من بدل الوجبة، وبدل المخاطر رغم تعرضها لمخاطر الاشعاع، وتحول إجازاتها المرضية إلي إجازات بخصم.

17- مركز بسيون للمعلومات:
30 شاب يعملون بمركز معلومات بسيون منذ عام 1992، بدون أي صفة أو امتيازات أو علاوات أو حوافز أو تأمين صحي ، بحجة عدم وجود درجات، في حين أن المركز عين من هم أحدث منهم[34]

18- عمال النظافة:
تظاهر الآلاف من عمال النظافة بالجيزة (وردت بالوفد 13/2/2007)احتجاجاً علي إقالة رئيس الهيئة، والذي لم يتجاوز عمله بها خمسة أشهر، وهددوا بالإضراب عن العمل في اليوم التالي، وذلك لأنه كما وصفوه أفضل رئيس هيئة منذ سنوات، وأنهم لم يحصلوا علي حقوقهم إلا في عهده، حيث رفع الحوافز بنسبة 200%، وأمر بإصلاح السيارات، ورفع بدل العطلات من 5 جنيه إلي 10 جنيه، وقضي علي التسول بدرجة كبيرة، وكان يسير في خط تثبيت العمالة المؤقتة، كما حصل لعمال الشركة الاسبانية علي حقوقهم، حيث صرفها لهم من مستحقات الشركة لدي الهيئة، وهو الوحيد الذي فتح بابه لعمال النظافة، وخصص اتوبيسات لنقلهم بدل من سيارات نقل القمامة[35]

19- العاملين بإدارة بولاق التعليمية:
تظاهر العاملين بإدارة بولاق التعليمية وذلك احتجاجاً علي مخالفات المدير إبراهيم معوض، وذلك يوم السبت الموافق  16/2، وذلك احتجاجاً علي اغتصاب حقوقهم وإهدارها، بتزوير الأوراق الرسمية، وتفشي الوساطة والمحسوبية في الإدارة، وقد سبق الشكوي للرقابة الإدارية بالعديد من المخالفات[36]

20- الصعيد للمقاولات:
اعتصم 85 عامل بشركة الصعيد للمقاولات بالقاهرة، من إجمالي عدد العاملين 300 عامل، وذلك احتجاجاً علي عدم صرف المرتبات منذ خمسة شهور، وقد أرسلت النقابة العامة في مقابلة العمال المعتصمين وإدارة الشركة وذلك للعمل علي حل المشكلة.[37]

21- سترو مصر:
197عامل بمصنع “سترو مصر” بالعاشر من رمضان، يواجهون خطر التشريد، وذلك لعدم صرف رواتبهم منذ ثلاثة أشهر، كما أنهم منذ 7 سنوات كاملة لم يتم صرف مستحقاتهم من العلاوات والحوافز، وتم إجبارهم علي التوقف عن العمل منذ 6 أشهر، والجدير بالذكر أن العاملين بالمصنع مقسمين لقسمين، 57 فئة المديرين، مرتباتهم ما بين 2-7 آلاف جنيه يصرفون مستحقاتهم بالكامل، و 197 عامل لا يحصلون سوي علي 75% من الأساسي لمدة 6 شهور فقط عن طريق صندوق الطوارئ[38]

 22- عمال المواقف بدسوق:
50 عامل من عمال الأمن والحراسة والنظافة والكارتة بمجمع مواقف الأجرة بدسوق، لم يصرفوا مرتباتهم عن شهري يوليو اغسطس حتي الآن[39]

23- مرفق أتوبيس المحلة الكبري:
هذا وقد أعلن عمال  مرفق أتوبيس المحلة الكبرى والبالغ عددهم 960 عامل الإضراب عن العمل يوم الاثنين 22/1/2007وذلك اعتراضاً علي ما قام به المشرفين من تخفيض قيمة الحوافز، وعدم العناية بصيانة السيارات مما أدي إلي توقف 100 أتوبيس واعتبار سائقيهم والكمسارية بدون عمل، وقد أنهي العمال إضرابهم في نفس اليوم علي وعد بتحسين أحوال المرفق ورفع مكافأة الصيانة والعمال منتظرين تحقيق ما وعدوا به[40].

24- ومن الدقهلية رصد الأستاذ طلال ما يتعرض له عمال شركة المنصورة للراتنجات والصناعات الكيماوية، من حرمانهم من حقهم في اختيار مجلس إدارة للجنتهم النقابية في الانتخابات الأخيرة، وأن ما فعلته العضو المنتدب بالشركة يعد مخالفة صريحة لقانون النقابات العمالية، ومضر بمصالح ما يقرب من ألف عامل بالشركة، هذا وقد فشل وكيل وزارة القوي العاملة بالدقهلية، والمستشار القانوني للنقابة العامة بصناعات البناء والأخشاب بإقناع السيدة داليا عبد المنعم العضو المنتدب بفتح باب الترشيح وإجراء الانتخابات بحجة أن الشركة تابعة للقطاع الاستثماري، كما هددت العمال بفصل أي عامل يطالب بتشكيل نقابة، وما زالت هذه المخالفة موجودة حتى الآن؟؟!!

25- عمال شركة يوسف علام للورق:
تظاهر عمال شركة يوسف علام للورق بالعاشر من رمضان احتجاجاً علي ضعف المرتبات ورفضوا تهديدات رئيس الشركة بفصلهم في حالة استمرار الاعتصام (ورد الخبر في الوفد 23/2).[41]

26- جنوب سيناء:
أصدر رئيس شركة سيناء للمنجنيز قرارا بفصل عدد من عمال الشركة بسبب مشاركتهم في الإضراب يوم 21/2/2007، وهدد بفصل من يطالبها بزيادة المرتبات، كشف العمال تعرضهم لمشاكل صحية نتيجة ارتفاع درجات الحرارة، ورفض الشركة صرف بدل وجبات[42]

27- مصنع الحناوي:
عمال مصنع الحناوي للدخان بدمنهور طالبوا بسحب الثقة من اللجنة النقابية لعدم تصديها لإدارة الشركة التي تمارس ضغوط علي العمال، عن طريق الجزءات ومنع إجازة رعاية الطفل للعاملات، وذلك لإجبارهم علي التنازل عن الدعاوي القضائية ضد الشركة والتي يطالبون فيها بعلاواتهم الاجتماعية التي لم تصرف لهم منذ عام 2003، وذلك علي الرغم من أن عدد العمال قد نقص من 800 عامل إلي 300 عامل فقد زاد الإنتاج بنسبة 200%، هذا ويطالب العمال بزيادة بدل الملابس من 10 إلي 50 جنيه، والاتزام بساعات العمل المقررة، وقد تم جمع عشرات من التوقيعات لسحب الثقة من اللجنة النقابية.[43]

28- عمال شركة اللحوم بالنوبارية:
استمر اعتصام عمال صندوق التأمين علي الماشية (شركة اللحوم بالنوبارية) لمدة يومين، وقد كانت مطالب المعتصمين هي: صرف الحافز الشهري للعمال، توفير وسيلة مواصلات مناسبة للنقل لموقع العمل، توزيع الوحدات السكنية علي العاملين والتي اشترتها الإدارة منذ عام 1992، ولم تستغل حتي الآن، توفير درجات مالية وهيكل وظيفي يراعي الخبرة والمؤهل، التأمين علي العمالة التي تعمل بعقود[44].

29- سبينكو بلانكو:
اعتصم 60 عامل أمام مصنع سبينكو بلانكو بالاسكندرية، والذي تم إغلاقة قبل الاعتصام بـ 40 يوماً وطرد العمال، ولم يتمكن العمال طوال هذه الفترة من الحصول علي مستحقاتهم من صندوق الطوارئ، هذا وقد تدخل الأمن لتفريقهم، ووجههم إلي المحافظة[45]

30- عمال أيديال:
العمال اللذين أجبروا علي المعاش المبكر والبالغ عددهم ألف عامل، وهناك أيضاً 6 آلاف آخرين ينتظرون نفس المصير، اعتصموا علي قطعة أرض مساحتها 3.5 فدان هي ملك للعاملين بناء علي قرار من مجلس الإدارة بتخصيصها للعاملين، وذلك لمنع محاولة الشركة من البناء عليها، وليس هذا هو الدافع الوحيد للاعتصام، بل أن ما يعانونه من فقر وقهر وظلم بسبب إجبارهم علي المعاش، حيث أن الشركة التي اشترت مصانع ايديال قررت تقليل العمالة من 7500 عامل، إلي 500 عامل فقط، واستخدمت لتنفيذ ذلك كل الطرق من النقل والتهديد وخصم العلاوات الدورية وعدم صرف العلاج للحالات المرضية، وتلفيق التهم، وقد كان يشمل النقل من أسوان وسوهاج إلي القاهرة والمنصورة، والعكس.

هذا ونجد من العاملين من قضي 19 سنة خدمة ومعاشة 56.60 جنيه فقط، هذا ويطالب العاملين بأديال حقوقهم في بدل الإجازات الذي لم يحصلوا عليه رغم حصول بعضهم علي أحكام قضائية، وحقوقهم في صندوق العاملين والذي كان يخصم منهم شهرياً 15%، ولم يحصلوا علي أي شئ منه عند الخروج، وكذلك اتحاد المساهمين، والذي لم يحصلوا علي حقهم في الأسهم[46]

31- المعلمين والكادر الخاص:
تصاعد حالة من الغليان في صفوف المعلمين، وقد حذر رؤساء النقابات الفرعية للمعلمين من غضبة المعلمين، وهددوا بالإضراب عن العمل بالمدارس لمدة يوم واحد في جميع المدارس ومقاطعة أعمال الامتحانات في حالة عدم الاستجابة لمطالب المعلمين[47]

الهوامش:
[1] – الأهرام 5/2/2007، عمال غزل شبين يواصلون اعتصامهم لحين تسلم مستحقاتهم قبل بدأ العمل
[2] – اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، الأحد 5/2/2007، بيان رقم 4
[3] – الأهرام 6/2/2007، الإضراب يدخل يومه السابع أمس، توقف المفاوضات مع عمال غزل المحلة
[4] -المصري اليوم، 10/2، عمال غزل شبين الكوم يلجأون إلي القضاء لحل اللجنة النقابية
[5] –  اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، الأحد 4/2/2007
[6] –  اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، 8/2/2007، بيان رقم 7
[7] -اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، 8/2/2007، بيان رقم 8
[8] – اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، الأحد 5/2/2007، بيان رقم 3
[9] – اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، الأحد 5/2/2007، بيان رقم 4
[10] – الأهرام 6/2/2007، الإضراب يدخل يومه السابع أمس، توقف المفاوضات مع عمال غزل المحلة
[11] – اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، الثلاثاء 7/2/2007، بيان رقم 4
[12] – الأهالي 21/2/2007، عمال غزل المحلة يرفضون مساومة النقابة العامة
[13] – اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، الأحد 5/2/2007، بيان رقم 4
[14] – اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، الأحد 5/2/2007، بيان رقم 3
[15] – اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، 8/2/2007، بيان رقم 7
[16] –  اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، الأحد 4/2/2007
[17] – اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، الثلاثاء 7/2/2007، بيان رقم 6
[18] –  المصري اليوم، 16/2/2007
[19] – الوفد 16/2، احتواء أزمة وبريات سمنود
[20] – الأهالي، 21/2، بعد إضراب قصير في ميت غمر، العمال يهددون بإضراب عام
[21] – اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، الأثنين6/2/2007، بيان رقم 5
[22] – الوفد 22/2، نحيي الدين لعمال كفر الدوار “اللي ما يشوفشي من الغربال يبقي أعمي”
[23] – الوفد، 10/2، إضراب 4 آلاف عامل في ميت غمر والصالحية
[24] – الأهالي 21/2/2007، بعد إضراب ثلاثة أيام انتصار عمال الصالحية
[25] – الأهالي 21/2/2007، الاستجابة لمطالب عمال برج العرب
[26] – المصري اليوم، 6/2/2007، 10 آلاف عامل بمصنعي الحرير ينضمون لعتصام كفر الدوار
[27] –  اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، الأحد 4/2/2007
[28] – نهضة مصر، 24/2، 1600 عامل بالنقل النهري يهددون بالاضراب
[29] – الوفد، 22/2، اعتصام اللجنةالنقابية بقناة السويس، وعمال الصعيد للمقاولات
[30] -الوفد، 23/2، مظاهرات وإضرابات عمالية في العاشر.وقناة السويس..وبيع المصنوعات وسيناء للمنجنيز…
[31] -الوفد، 25/2، عائشة تنهي أزمة عمال بور سعيد
[32] -نهضة مصر، 20/2،  5 آلاف عامل في عمر أفندي يهددون بالإضراب احتجاجاً علي عدم صرف الأرباح وتثبيت العمالة
[33] -الوفد، 13/2، أزمة عمال جديدة في شركة ايجيكو
[34] – لوفد، 25/2، في محافظتي الغربية وكفر الشيخ الحكومة تتهرب من تعيين العمالة المؤقتة
[35] – الوفد، 13/2، تظاهر الآلف من عمال النظافة بالجيزة احتجاجاً علي إقالة رئيس الهيئة
[36] – المصري اليوم، 20/2، تظاهر العاملين بإدارة بولاق التعليمية وذلك احتجاجاً علي مخالفات المدير
[37] -الوفد، 22/2، اعتصام اللجنةالنقابية بقناة السويس، وعمال الصعيد للمقاولات
[38] – المصري اليوم، 9/2/2007، 197 عامل بمصنع “سترو مصر” يواجهون التشرد
[39] – الوفد، 25/2، في محافظتي الغربية وكفر الشيخ الحكومة تتهرب من تعيين العمالة المؤقتة
[40] – تقرير من الأستاذ حمدي حسين، فبراير 2007
[41] -الوفد، 23/2، مظاهرات وإضرابات عمالية في العاشر.وقناة السويس..وبيع المصنوعات وسيناء للمنجنيز…
[42] -الوفد، 23/2، مظاهرات وإضرابات عمالية في العاشر.وقناة السويس..وبيع المصنوعات وسيناء للمنجنيز…
[43] – الأهالي 21/2، عمال دمنهور علي وشك الإضراب
[44] – الأهالي 14/2/2007
[45] – المصري اليوم، 7/2/2007، الأمن يمنع دخول الأغذية للمعتصمين
[46] – الوفد، 29/2/2007، عمال إيديال….معتصمون حتي الموت
[47] – الأهالي، 28/2/2007