اعتصام عمال مستشفى كفر الدوار يدخل أسبوعه الثاني

دخل اليوم اعتصام 100 من العمال والعاملات والفنيين المؤقتين أسبوعه الثاني، بالرغم من التعدي عليهم بالضرب مما أدى إلى إصابة العاملة هدير عبد الستار وإصابة المعاون المعتصم حمدى السيد متولى بانهيار وغيبوبة، ويطالب العمال بتجديد عقودهم سنوياً أو تثبيتهم، والتحقيق مع مدير المستشفى لاعتدائه المستمر على حقوق العمالة المؤقتة .

وقال العمال لموقع "الاشتراكية الثورية" الالكتروني : أنهم اعتصموا بداية من أول يناير فما كان من المدير إلا أن مارس كل أشكال الضغط والتهديد تجاههم لفض الاعتصام، ووصل الأمر إلى قطع التيار الكهربائي ليلا وإغلاق الحمامات حتى يفضوا اعتصامهم بالإضافة إلى إرساله بعض العمال وأفراد أمن لإرهاب المعتصمات من أجل الضغط عليهن لفض الاعتصام.

وأضافوا : ذهبنا يوم الخميس قبل الماضي لعملنا بالعيادات ، فمنعونا من الدخول، وقالوا "ما لكوش شغل، فتوجهنا للمحافظ وتقدمنا له بشكوي وطالبناه بمساعدتنا في العودة لعملنا، كما توجهنا لأمن الدولة وطالبناه بنفس الشئ، وعندما لم نجد أي استجابة ،قررنا بدء الاعتصام"

هذا وقد أكدت عدد من منظمات حقوق الإنسان تضامنها الكامل مع المعتصمين والمعتصمات ضد سياسة وأسلوب مدير المستشفي.

وقال أحمد السيد نقيب الفنيين الصحيين : إن أقل ما توصف به معاملة مدير المستشفى للعاملين أنها انتهاك للحقوق المدنية والاجتماعية والاقتصادية التي أقرتها المواثيق الدولية لحقوق الإنسان ووقعت عليها الحكومة المصرية، وكذلك ما نص عليه الدستور المصري.

وناشد أحمد السيد وزير الصحة للتدخل برفع الظلم الواقع على العمال والكتبة والفنيين بتجديد عقودهم والتحقيق مع مدير المستشفى العام بكفر الدوار عما ارتكبه طيلة مدة الـ6 شهور التي أمضاها في هذا المنصب.

وقد أصر المعتصمون على مواصلة اعتصامهم وسيتضامن معهم أسرهم حتى يحصلوا على حقوقهم المشروعة كاملة.

ومازال المدير يصر على تحرير عقود مع العمال لمدة شهرين فقط وبدءً من شهر نوفمبر المقبل دون تدخل من وكيل الوزارة د يسري المبروك، كما إن وزارة الصحة لم تتخذ أى أجراء للتحقيق مع الدكتور محمد مصطفى عن الفساد الإداري طيلة مدة مدة الستة شهور الماضية.

بينما رفعت كل القوى العاملة ونقابة الخدمات الصحية والاتحاد العام عالياً شعار لا أسمع لا أرى لا ،ولم يتحركوا لدعم العمال فى اعتصامهم ورفع الظلم عنهم بتجديد العقود سنوياً أو التثبيت.
علما بأن مدير المستشفى منذ توليه العمل يهدف للتخلص من العمالة المؤقتة بعمل عقود معهم تتغير كل شهرين وكأنهم عمال يومية، على الرغم من أن مدة خدمة بعضهم لا تقل عن 6 سنوات ومنهم من وصلت مدة خدمته 20 عاما.